在日常生活中，有些人与公司产生纠纷可能会通过诉讼的方式进行解决，但是其诉讼后并没有被公司辞退，此时十分的尴尬，其还要继续上班吗?下面让文典劳动纠纷律师来为大家介绍。

没有主张解除劳动关系的，应当出勤。

劳动者与用人单位发生劳动争议，员工申请劳动争议仲裁获取提前诉讼期间，没有主张解除劳动关系的，员工应当继续出勤。劳动者有依法维护自己权利，提起劳动争议仲裁的权利，但也有遵守劳动纪律，完成工作任务的义务，劳动者不出勤的，用人单位可以按法律规定和依法制定的规章制度进行处理。

如果诉讼后，公司还让你继续上班，发放工资，也算善意，个人也可以退一步，给双方和解的机会。当然你也可以主动提出辞职，尽快办理离职手续。

以上就是关于劳动诉讼期间是否上班问题的介绍，希望对大家有所帮助。如果生活中还有其他法律疑问，欢迎咨询我们的在线律师。

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